アノマリーハラスメントハブ

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クレジット

タイトル: アノマリーハラスメント ハブ
著者: ここに著者 does not match any existing user name
発起人: dr_toraya
作成年: 2021

/*
    Simple Yonder Theme
    [2020 Wikidot Theme]
    By EstrellaYoshte
    Based on:
        Sigma-9 Theme by Aelanna and Dr Devan
        Y2K Theme by etoisle
        Anderson Robotics Theme by Croquembouche
        Minimal Theme Theme by stormbreath
        Word Processing Theme by stormbreath
        Flopstyle CSS by Lt Flops
 
    Edited for SCP-JP by ukwhatn
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@import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Open+Sans&display=swap');
@import url('https://fontlibrary.org/face/glacial-indifference');
 
body {
    background-attachment: fixed;
    color: #000000;
    font-family: 'Open Sans', sans-serif;
    font-size: 14.3px;
    word-break: unset;
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    --accentColor: #E53C35;
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a {
    color: rgb(229, 60, 53);
}
 
a:visited {
    color: rgb(126, 37, 32);
}
 
h1,
h2,
h3,
h4,
h5,
h6 {
    color: #7E2520;
    font-family: 'GlacialIndifferenceRegular';
    font-weight: bold;
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#account-topbutton{
    border: 0px solid #000;
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/* ---- PAGE WRAP ---- */
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     background-image: url(http://scp-jp.wikidot.com/local--files/theme:simple-yonder/bg.png);
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#login-status,
#login-status a {
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#footer {
    background: transparent;
}
 
#search-top-box-input,
#search-top-box-input:hover,
#search-top-box-input:focus,
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#search-top-box-form input[type=submit]:hover,
#search-top-box-form input[type=submit]:focus {
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    font-family: 'GlacialIndifferenceBold';
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div#header h2 span {
    font-family: 'Open Sans', sans-serif;
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.scp-image-block.block-right {
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     }
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/* ---- SIDE BAR ---- */
 
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    border: #ffffff 4px;
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    padding: 2px;
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#side-bar .heading {
    border: none;
    border-radius: 0;
    color: #282828;
    font-size: 1.2em;
    padding: 1em 1em 0 0;
    border-top: 1px solid rgba(0,0,0,.12);
    margin: 1em calc(-1em + 2px) 1em 0;
    font-weight: normal;
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#side-bar .menu-item > a:hover {
    background-color: rgba(0,0,0,0.04);
    color: #E53C35;
    text-decoration: none;
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div.open-menu a {
    border-radius: 0;
    box-shadow: 0px 1px 4px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0px 3px 10px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19);
    color: #7E2520!important;
    border: none!important;
}
 
#side-bar a:visited,
#top-bar a,
#top-bar ul li.sfhover a,
#top-bar ul li:hover a,
#login-status ul a,
#login-status ul a:hover {
    color: #7E2520;
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@media (max-width: 767px) {
    #main-content {
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        background-color: #fff;
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        border: none;
        box-shadow: 3px 0 1px -2px rgba(0,0,0,0.04), 1px 0 5px 0 rgba(0,0,0,0.2);
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        transition: width 0.5s ease-in-out 0.1s,
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        padding-left: 1em;
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    #search-top-box {
        top: 107px;
    }
}
 
/* ---- TABS ---- */
 
.yui-navset .yui-nav,
.yui-navset .yui-navset-top .yui-nav {
    border-color: #7E2520; /* color between tab list and content */
}
 
.yui-navset .yui-nav a,
.yui-navset .yui-navset-top .yui-nav a {
    background: white; /* tab background */
    border-color: transparent;
    color: black;
    transition: 0.125s;
}
 
.yui-navset .yui-nav a em {
    background: #f4f4f4;
    box-shadow: 0px 0px 0px rgba(0,0,0,0);
    border-color: white;
}
 
.yui-navset .yui-nav .selected a,
.yui-navset .yui-nav .selected a:focus,
.yui-navset .yui-nav .selected a:hover {
    background: white; /* selected tab background */
    color: #7E2520;
}
 
.yui-navset .yui-nav a:hover,
.yui-navset .yui-nav a:focus {
    background: white;
}
 
.yui-navset .yui-nav .selected a,
.yui-navset .yui-nav .selected a em {
    border-color: transparent;
    box-shadow: 0px 1px 2px 0.5px rgba(0,0,0,0.5);
    background: white;
}
 
.yui-navset .yui-content {
    background: #f4f4f4; /* content background color */
}
 
.yui-navset .yui-content,
.yui-navset .yui-navset-top .yui-content {
    border-color: transparent; /* content border */
    border-top-color: transparent; /* different border color */
}
 
.yui-navset-left .yui-content {
    border-left-color: #b7a9a9; /* different border color */
}
 
/* ---- TOP MENU ---- */
 
#top-bar a {
    color: #f4f4f4;
    font-weight: normal;
}
 
/* ---- INFO BAR ---- */
 body{
     --barColour: rgb(126, 37, 32);
}
 
 .info-container .collapsible-block-content{
     padding: 0 .5em 30px;
}
 .info-container .collapsible-block-content .wiki-content-table{
     width: 100%;
}
 
/* ---- INFO PANE ---- */
 
#page-content .creditRate{
     margin: unset;
}
#page-content .rate-box-with-credit-button {
    background-color: #ffffff!important;
    border: solid 1px white!important;
    box-shadow: none;
    border-radius: 0;
}
 
#page-content .rate-box-with-credit-button .fa-info {
    border: none;
    color: #7E2520!important;
}
 
#page-content .rate-box-with-credit-button .fa-info:hover {
    background: #ffffff;
    color: #E53C35!important;
}
 
.rate-box-with-credit-button .cancel {
    border: solid 1px white;
}
 
/* ---- PAGE RATING ---- */
 
.page-rate-widget-box {
    box-shadow: none;
    margin: unset;
}
 
div.page-rate-widget-box .rate-points {
    background-color: white;
    color: #7E2520 !important;
    border: solid 1px white;
}
.page-rate-widget-box .rateup,
.page-rate-widget-box .ratedown {
    background-color: white;
    border-top: solid 1px white;
    border-bottom: solid 1px white;
}
 
.page-rate-widget-box .rateup a,
.page-rate-widget-box .ratedown a {
    background: transparent;
    color: #7E2520;
}
 
.page-rate-widget-box .rateup a:hover,
.page-rate-widget-box .ratedown a:hover {
    background: white;
    color: #E53C35;
}
 
.page-rate-widget-box .cancel {
    background: transparent;
    background-color: white;
    border: solid 1px white;
}
 
.page-rate-widget-box .cancel a {
    color: #7E2520;
}
.page-rate-widget-box .cancel a:hover {
    background: white;
    color: #E53C35;
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/* ---- PAGE ELEMENTS ---- */
 
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    border: solid 1px #bbbbbb;
    background-color: #f4f4f4;
    /* set border for table title */
}
 
#page-content .wiki-content-table tr td {
    border: solid 1px #bbbbbb;
    /* set border for table content */
}
 
blockquote,
div.blockquote,
#toc,
.code {
     background-color: #f4f4f4;
     border: solid 1px #bbbbbb;
}
 
.scp-image-block {
    border: solid 1px #bbbbbb;
    box-shadow: none;
}
.scp-image-block .scp-image-caption {
    background-color: #f4f4f4;
    border-top: solid 1px #bbbbbb;
    color: black;
}
 
/* JP ONLY */
/* Credit */
#page-content div.page-rate-widget-box .rate-points {
    font-family: "Open Sans", "Hiragino Kaku Gothic Pro", "ヒラギノ角ゴ Pro W3", Meiryo, メイリオ, Osaka, "MS PGothic", arial, helvetica, sans-serif;
    font-size: unset;
    padding: 0 5px;
}
 
#page-content .page-rate-widget-box .cancel a {
    color: #7E2520;
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#page-content .page-rate-widget-box .cancel a:hover {
    color: #E53C35;
}
 
#page-content .rate-box-with-credit-button .creditButton {
    background-color: transparent;
    border: none;
    box-shadow: none;
    margin-left: unset;
}

08 Dec 2023 22:10

財団サイト-81管轄地域ブロック
財団倫理委員会
SCP-2999-JP調査委員会

解　雇　通　知

本日付であなたの雇用は終了し、解雇されることが決定されました。これに伴い、同日付であなたは財団職員としての資格を失い、SCP-2999-JP-███として収容され、財団の管理下に置かれます。

本決定事項への異議申し立ては原則として認められません。

以上

─　アノマリー・ハラスメント　ハブ　─

---

財団倫理委員会ならびにO5評議会の共同公式声明

"異常"な事象・現象・存在を封じ込め、それらを人々の目から遠ざけるために活動する我々財団は、ある時、自分たちの組織がいつしか"異常"に溢れかえっていたことに気付いてしまった。

世界の正常性を加護する為に行動する財団が、自身の正常性を担保することが出来なくなっていたのだ。

いつからそれが発生していたのかは、いかなる記録を精査しても見つからなかった。
何故そんな事態が起きているのかは、どこまで調査を推し進めても把握できなかった。
ただ、そういった"現象"として、異常な能力や形態、要素を持った存在が、財団職員として雇用されていた。ただ、その事実がそこにある。

我々は、この事態を重く受け止めなければならない。怪物と戦うものが、その中で自らが怪物に成り行く様を黙って見過ごす訳にはいかないのだ。

人類の健全で正常な世界を支えるためには、何としてでも、このような状況を一刻も早く解決しなければならない。

確保、収容、保護
財団倫理委員会ならびにO5評議会の共同公式声明

関連記事一覧

─　中核インシデント記録文書　─

SCP-2999-JP - アノマリー・ハラスメント

SCP-2999-JPは19██年ごろから発生した財団の異常雇用現象群の総称です。

by dr_toraya

─　代表的な過去の事例　─

ウチの居場所

「ウチが何を言いたいか、分かるか？　……例え財団が異常持ちの職員を必死に収容しようと躍起になって、その結果悲しい結論に至ったとしても……ウチはアンタを忘れたりせえへんからな」

by SOYA-001

砌祈調査員の遺書

アノマリー職員は不当に扱われるべき対象ではありません。この様な差別迫害そのものこそが、本当に破壊されるべき対象です。

by Enginepithecus

独唱“アメイジング・グレイス”

死者を弔っている真っ最中に、古株たちの危惧したとおり、凍り付いた死者は再び起き上がった。そして、血も体液も筋肉もカチカチに凍結しているくせに、”アメイジング・グレイス”を歌い始めた。

by fish_paste_slice

─　その他の過去の事例　─

• 希望の眼差し　by Yuri Lily

アノマリー・ハラスメントとは

「アノマリー・ハラスメント」という現象

SCP-2999-JPに示された一連の事象から派生した財団職員達の狂気は、俗に"アノマリー・ハラスメント"と呼ばれるようになりました。このカノンでは、異常存在の財団による雇用現象から派生した、彼らの精神面の揺らぎや財団の対処、そしてそれに揉みくちゃにされ、押しつぶされる人々が描かれます。

財団は多くの職員を雇用し、数多いる危険な異常存在と対峙してきた中で、その影響を受けたり、あるいは発見した異常な存在をそのまま有用であるとして雇用したりなど、財団自身もまた正常性を維持するために異常と迎合してしまっている側面が現れてしまいました。このカノンの財団は、その自身の異常性に「過度に潔癖になってしまった」とも言えるでしょう。

このカノンで執筆するには？

SCP-2999-JPにおける財団は、19██年頃¹に財団内に異常性を持った職員が多数雇用されている事実を受けて、彼らを調査の上で可能な限り収容をしようとする様子が描かれます。これは、「異常存在が何事もなく雇用されている」という事態そのものをオブジェクトとして収容していることから、雇用されている異常存在自体はオブジェクトではない、という部分に留意しなければなりません。あくまで、SCP-2999-JP-A～Dは、彼らを一時的に分類するための区分にすぎないのです。

カノンそのものは基本的に一つの人間関係像を描くためのテーマのようなものなので、執筆上のフォーマットや詳細な設定はあえて定められていません。他のカノンと絡められそうであれば、絡めてしまうのも手でしょう。

このカノンで説明できるのは、本当にこの程度に簡素なものです。しかし、簡素に言えるほど分かりやすい世界観ゆえに、より深みのある人間像が如実に描けるのも、『アノマリー・ハラスメント』の最大の特徴とも言えましょう。

このカノンで記事を書いた場合は？

必要な手順で記事を投稿することで、「アノマリー・ハラスメント」タグのついた記事が一覧に表示されます。ご安心ください。

注: もし他の有識者陣から「このカノンの世界観を明確に拡張・描写している」ことが合意できた場合は、「代表的な過去の事例」にリンクを追加してください。

このカノンについて分からないことがあるんだけども……

もし、このカノンについて知りたいことや、執筆に際して聞きたいことがありましたら、SCP-JP公式Discordサーバーの「#アノマリー・ハラスメント」チャンネルに顔を出してみてください。きっと有識者からの有用なアドバイスが貰えるかもしれません。

---

• • _
  批評コメント批評コメント

  
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  dr_toraya 15 Nov 2021 04:20

  編集権者

  dr_toraya
  SOYA-001
  Enginepithecus

  最後の編集 20 Nov 2021 05:47 by dr_toraya さらに表示

  dr_toraya 18 Nov 2021 21:43

  いいですね！
  デザイン的なところで、「解雇通知」の前後と、「以上」の前後が大きく空いているのは、A4用紙を意図したものでしょうか。PCだとさほど気になりませんが、スマホだとスクロールする必要があり、ちょっと冗長かなと感じました。

  SOYA-001 08 Jan 2022 00:34

  そこについては意図的に開けています。冗長性は感じなくはないですが、さほど問題にはならない程度かなとも思っているのでこのままで置いておこうかなと思っています。

  ---

  いそやん / 一条创弥

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エラー:	dr_torayaのportalページが存在しません。利用ガイドを参照し、portalページを作成してください。

利用ガイド

1. portal:1869219 (19 Jul 2018 03:42)

Footnotes

1. 記事内ではそう示されていますが、必ずしもこの年代に従う必要はありません。