"スサノオ"計画 概要

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レベル3機密
█/█K-クラスシナリオの打開に関わる重要事項

システムログイン: 仲村 康平 博士
職員ID: KNakamura@@foundation.scp.jp
肩書: 上級管理研究員/サイト-8107所属

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"スサノオ"計画


監督理事会決議

提言:
"現在進行中の█/█K-クラスシナリオに対し、内部ヒューム値の高い人間を臨時雇用し、対応に当たる特殊部隊を創設する" (稲妻)

先日の決議1により、█/█K-クラスシナリオに対しては、現在の日本支部において最優先で対応することが決定されました。
しかし、我々が保有している技術や戦力では、この状況を打開するに足るとは言えないのが現状です。

█/█K-クラスシナリオの要点は、各要注意団体の施設の空間ヒューム値が大幅に引き上げられているという点にあります。そのため、財団に対し協力的な高ヒューム値保持者を、財団職員として臨時雇用し、高ヒューム化処理された要注意団体施設への突入を実施させる特殊部隊の創設を提唱します。

投票概要:

棄権
稲妻 獅子
若山 凰林
千鳥

結果
承認

私は、リスクがリターンに見合っていないと考えるが。

- 日本支部理事 "獅子"


ええ、そう思われるのも無理はない。ですが、もはや形振り構ってはいられないのです。

- 日本支部理事 "稲妻"


上記の決議により、日本支部では高ヒューム値保持者を臨時雇用する準備が行われています。
しかし、内部ヒューム値が高い人物とは、すなわち現実改変能力を持つ人物ということでもあり、支部内部でもこれを不安視する声が少なくありません。

"スサノオ"計画とは、この高ヒューム値保持者雇用に関する全てを総括した計画です。
この計画は、財団全体へ情報が拡散した場合、職員の混乱をもたらす可能性があるため、計画の内容はレベル3以上の職員にのみ通達されます。

計画概要

1. 現実改変能力の制御用設備の開発

当然ですが、高ヒューム値保持者2を、なんの対策もないまま雇用することはできません。いかに█/█K-クラスシナリオ打開のためとは言え、それによってCK-クラスシナリオが発生するようでは元も子もありません。
そのため、現実性研究部門は、現実改変能力を制御、または抑制する設備・装置の開発を最優先に行ってください。

2. 特殊部隊"スサノオ"の設置

雇用される高ヒューム値保持者は、従来の機動部隊に代わって高ヒューム化処理の施された施設への襲撃を行うため、単独ではなく複数人から構成される特設部隊が必要です。
この特設部隊の隊員への訓練課程は現在構築中ですが、それに加えて、部隊の所属サイトなども決定しなくてはなりません。現在最有力候補とされているのは、神奈川第2ブロックのサイト-8107です。

3. 雇用される人物の扱い

最も重要な点ですが、雇用される高ヒューム値保持者は"臨時職員"という位置づけとなります。
しかし、Eクラス職員としての雇用としてしまうと、我々が望む行動が取れない可能性があるため、職員としてのクラス指定は例外的に行われません。
█/█K-クラスシナリオが終息し、"スサノオ"計画が終了した際には、雇用されていた人員は全て解雇され、引き続き財団の監視下に置かれます。

雇用条件

a. 内部ヒューム値

最低でも、内部ヒューム値は1.6以上が求められます。
また、2.0を超える内部ヒューム値を保持している場合は、スクラントン現実錨が効果をなさないため、雇用は断念してください。

b. 精神傾向レベル

こちらは、財団による初接触時のランクが0から13であり、かつ雇用時点でのランクがDまたはGである必要があります。
ランクD,Gは、両者ともにその存在は稀とされていますが、日本人の精神性を考慮すると、小規模なりとも部隊が構成できる程度には存在すると考えられています。

c. 財団への忠誠心

ミルグラム従順性試験において、最低でも76点を記録する必要があります。
言うまでもないことではありますが、この試験は何をもってしても不正行為が発生しないよう、通常のミルグラム試験よりも厳重な監視のもと行われます。


tale-jp



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執筆者: Shishiza man
文字数: 4634
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最終更新: 21 Aug 2020 08:27
最終コメント: 20 Aug 2020 08:28 by Shishiza man

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