ブライトリストの削除に関するメッセージ (Bright's List Deletion Message)

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かつて『ブライト博士の禁止リスト』(原題: The Things Dr Bright Is Not Allowed To Do At The Foundation) だったページからリダイレクトされました。

You have been redirected here from the page that used to be "The Things Dr Bright Is Not Allowed To Do At The Foundation".

これは『ブライト博士の禁止リスト』の削除に関する、英語版Wikiの声明文を和訳したものです。本ページにおける「スタッフ」とは英語版Wikiのスタッフのことを指しており、日本語版Wikiのスタッフとは異なることに注意してください。

また、本ページ中にはいくつか補足説明を追加しています。重要な点はページ中に直接記載し、それ以外の然程重要でない細々とした点は脚注で説明しています。

リストの和訳版については、訳者の権利を鑑みてこちらのページに保存されていますが、以下に示すような問題点が存在するため、自己責任で閲覧するようにしてください。

コミュニティ投票とスタッフ投票、ならびにその後の更なる議論を経て、『ブライト博士の禁止リスト』を削除し、このメッセージに置き換えることが決定されました。削除と関連する出来事の詳細については、以下のタイムラインをご覧いただけますと幸いです。

Through a community and staff vote followed by further discussion, it was decided to delete "The Things Dr Bright Is Not Allowed To Do At The Foundation" and replace it with this message. If you wish for more information about the deletion and events surrounding it, please see the timeline below.

コミュニティへのおわび

An Apology

『ブライト博士の禁止リスト』は、我々スタッフが抱えるいくつもの機能不全や欠陥の象徴です──これらの中にはシステム上のものも多いですし、中には権力の濫用によって起こされたものがあるのも事実です。しかし、こうした機能不全の大部分は、困難な問題に立ち向かい、正そうとしてこなかったことに起因します。我々はこのような事態が起こってしまったことを遺憾に思うとともに、こうした状況を是正する責任が我々にあることを認めます。

"The Things Dr Bright Is Not Allowed To Do At The Foundation" is a totem for many failures and shortcomings by us as staff; many of these were systemic and certainly some were caused by an abuse of power, but the simple majority of these failures were caused by a lack of wanting to tackle a difficult issue and to tackle it correctly. We regret that this has happened, and we acknowledge that it is our responsibility to make this right.

巨大な組織のスタッフとして志願し働くことは苦難に満ちています。数多くの規則や保守されるやり方があり、それらは不動が如く見えてしまうものです。このため、多くの人が変化を促すという選択肢を採ることを諦めてしまい、行動を起こさなくなることも珍しくありません。我々は、これこそがここで起こったことだと考えています。全員ではないにしろ、大部分のスタッフメンバーが当初のハラスメント対策チーム¹ (Anti-Harassment Team, AHT) によるAdminBrightのBANに基づいて行動するべきだと考えていましたし、多くのメンバーがリストの修正や削除を望んでいました──彼らはただ、そうすることができないと感じていただけなのです。これは言い訳ではなく釈明です。こうした問題点が今後も同様の悪影響を及ぼすことを、我々は決して許すべきではありません。

Volunteering as a staff member in any sizable organization can be overwhelming. There are many rules and enshrined ways of doing things, and they can seem set in stone. This causes many to be overwhelmed by the option of affecting change and often leads to inaction. We believe that this is what happened here. Most, if not all, members of staff wanted to act on the original Anti-Harassment Team (AHT) ban of AdminBright and many wanted to censor or remove the list; they simply felt that they didn't have an option to do so. This is not an excuse but an explanation. We shouldn't allow these issues to cause this sort of harm in the future.

スタッフとして、我々はこうした状況を是正していかなければなりません。願わくば、「リスト」を削除し、このメッセージで置き換えることにした、このオープンで民主的なプロセスが、小さくも今後へと続く第一歩となることを祈ります。今後、我々は有害な作品の削除に向けて明瞭な道筋を示さねばなりません──スタッフの裁量ではなくコミュニティの裁量に則り、我々はこの種の行動停止によって麻痺しない文化をスタッフに根付かせ、コミュニティのニーズにより強く応え、コミュニティから有害な人物を排除しなければなりません。我々スタッフはこの理念に向けて努力し、このような失敗や欠陥を繰り返すことのないように組織の改革に努めます。

As staff, we must work to mend this situation. Hopefully, the open, democratic process of deleting The List and replacing it here with this message can be the first small step of many. Going forward, we must provide a clear path towards the removal of harmful works - not at staff discretion but at the community's discretion, we must provide staff with a culture where we are not paralyzed by this type of inaction, we must be more responsive to the community's needs, and we must remove abusive individuals from the community. As staff we will work towards these ideals and seek to improve upon ourselves as a body in order to prevent these kinds of mistakes and shortcomings from happening again.

我々は赦しを請うために来たのではありません──皆さんを失望させたのは我々ですし、信用を取り戻せるかどうかは我々にかかっています。運営組織に責任を負わせるためには、まずコミュニティが許さないといけないなどということはありません。我々は一丸となって改善に取り組んでいます。個々人としても、組織としてもです。どうか我々を見張っておいてくださりますようお願い申し上げます。

We don't ask here for any forgiveness; we've let you down, and it's up to us to earn back trust. A community needs not forgive its governing body, just to hold it accountable. We're all trying to do better - individually and as a whole. Please hold us to this.

- SCPサイトスタッフ一同 (英語版Wiki)

- SCP Site Staff

タイムラインとコンテキスト

Timeline and Context

+ タイムラインとコンテキストを閲覧する/+Show Timeline and Context

このタイムラインは、「リスト」やAdminBrightに関する全ての出来事を記載したタイムラインではありませんし、そうするつもりもありません。真に網羅的な記録を作ることは難しいでしょうし、そうすれば不正確な記述や個人的な主張を招いてしまうことでしょう。どちらかと言うと、これは一連の流れを理解できるようにするためのものです。

This Timeline is not, and does not seek to be, a complete timeline of all events associated with The List or AdminBright. It would not be possible to create a truly exhaustive accounting of events and doing so would invite inaccuracy and editorialization. This is instead intended to provide a broad understanding of events.

2008年〜2009年 - AdminBrightはSCP Wikiの創設メンバーであり、メンバーとして活動している間の大部分をサイトの管理者として過ごしました。

2008 to 2009 - AdminBright was a founding member of the SCP wiki and served as an Administrator of the site for the majority of their membership.

2008年12月 - 『ブライト博士の禁止リスト』(以後「リスト」と呼称します) が投稿されます。「リスト」は、AdminBrightの財団世界におけるアバターであったブライト博士というキャラクターを主題にしたページです。このページは名目上は合作ログとして存在していたものの、(全てでは無いにせよ) 大部分の内容はAdminBrightが作成するか、承認したものでした。

December 2008 - "The Things Dr Bright Is Not Allowed To Do At The Foundation" (hereafter referred to as The List) is posted. The List is a page that features the character Dr. Bright, who is the in-universe avatar of AdminBright. This page has existed as a nominally collaborative log, however most - if not all - content was created or approved by AdminBright.

2009年7月 - 日誌-573こと、『Dr. Julius L██████の個人日誌』(原題: Personal Diary of Dr. Julius L██████s) が投稿されました。この作品は児童性虐待をテーマとするものでした。

July 2009 - "Personal Diary of Dr. Julius L██████s", also known as Diary-573, was posted and featured themes of child sexual abuse.

2014年1月 - 現在のチーム式のスタッフモデルが始まりました。AdminBrightはハラスメント対策チーム (AHT) の連絡先管理者の一人として、チームの発足から退職までの間活動していました²。AdminBrightはまた、懲戒チーム³の創設当時から様々な役職で活動しており、一時は暫定キャプテンを務めたこともありました。これらのチームに参加していて繋がりがあったこと、そして管理者であったことは、AdminBrightが──恒常的に、あるいは自分の言動に対する訴追を妨害するために──権力を濫用しているのではないかという疑惑に長年繋がってきました。

January 2014 - The current team based staff model began. AdminBright served as one of the Administrator Contacts for the Anti-Harassment Team from its inception until their retirement. They also served on the Disciplinary team in various roles from its inception - once as an Interim Captain. Association and membership with these teams and as an Administrator has historically lead to allegations that AdminBright abused their power - either in general or to prevent investigation into their own actions.

2020年5月 - AdminBrightがスタッフを退職しました。

May 2020 - AdminBright retired from staff.

2022年5月 - AdminBrightは、以下の罪状につきAHTのBAN処分を受けました。

• ユーザに性的な画像を送信する、性的な話題や交流を強制する、幾度にもわたり不快なフラーティング⁴を行うなど、不快な性的誘惑。
• 他者に不適切なレベルの親密さを要求したり、そのように振る舞うなどの、幾度にもわたる不適切な対人交流。
• ハラスメントポリシーに定められる各種言動の助長。

このBANを受けて、管理者命令により「これらの項目は本ユーザの不祥事を可能とした環境に寄与したと考えられるため」、「どれが性的な内容であるかは原則ケースバイケースで判断する」としたうえで、一部の項目を「リスト」から削除するものとする判断が下されました。

May 2022 - AdminBright received an AHT ban for:

• Unwelcome sexual attention, including sending users sexual images, pressuring sexual discussion or interaction, or repeated unwanted flirting.
• Repeated inappropriate social contact, such as requesting/assuming inappropriate levels of intimacy with others.
• Encouraging any of the behaviors defined by the Harassment Policy.

Following this ban, it was decided that select entries should be removed from The List via Admin Fiat "on a case-by-case basis which were of a sexual nature, as these entries are believed to contribute to the environment that made this user's misconduct possible."

2022年5月〜10月 - 一部のアダルト的な項目は「リスト」に残されました。これらの項目も削除すべきかどうかがAHTによりスタッフDiscord⁵で最低2回は議論されましたが、削除には至りませんでした。

May to Oct 2022 - Some entries of an adult nature remained on The List. It was discussed at least twice in the staff Discord whether these should also be removed by AHT, but the entries were not.

日誌-573はスタッフDiscordにおいて議題に浮上しました。本ページは以前に発令済であった、2022年5月の管理者命令に基づいて、AHTがBANしたユーザによる、ペドフィリアならびに児童性虐待をテーマとした著作であるために削除されました。

Diary-573 was brought up in conversation in the staff Discord. It was deleted "due to themes of pedophilia and child sexual abuse by an AHT-banned user" under the previously enacted May 2022 Admin Fiat.

2022年12月 - MASTのアダルトコンテンツ・キュレーションチームが、「リスト」にアダルト用の見出しページを追加し、コンテンツ警告を記載しました⁶。

December 2022 - MAST's Adult Content Curation Team added an adult splash page to The List to provide a warning of this content.

2023年2月 - スタッフの間で「リスト」の削除や更なる修正についての行動は採られていませんでしたが、退職間際のモデレーターによる不適切な削除が発生します。直ちにリストは復元されましたが、不適切な削除であったことから、緊急措置として「保護」状態に置かれました⁷。削除当時の「リスト」はプラス評価であり、情報源により異なるものの+1800から+2000の範囲のどこかに位置していたようです。

February 2023 - No further actions were taken on the part of staff to attempt to remove or further censor The List until The List was improperly deleted by a retiring Moderator. Following this, The List was restored but put in a Protected status as an emergency measure due to the improper deletion. At the time of deletion, The List had a positive rating somewhere between +1800 and +2000 depending on the source.

「リスト」の削除や更なる修正を求めるコミュニティからの根強い声は存在していましたし、長年にわたって続いていました。この思いは、多くのスタッフメンバーもまた共有するものでした。削除や修正を求めるこうした声は、不適切な削除以後、今後の解決策を議論するスレッドが投稿されたことにより劇的に増加するに至りました。

There was, and had historically been, a strong push from the community to remove or further censor The List. This was a sentiment shared amongst many members of staff. These calls for either removal or censorship increased drastically after the improper deletion, because of this a thread was posted to discuss potential solutions.

2023年3月 - 数多くの解決策が提唱されましたが、それらは絞り込まれたうえで第二のスレッドにて議論されました。

March 2023 - Many possible solutions were put forward, but they were narrowed down and discussed in a second thread.

議論を経て、3つの選択肢が選出されました。投票規則が議論された後、投票が実施されました。投票の結果、「リスト」は削除するものとし、「何らかの警告やメッセージで置き換える」ものと決定されました。

After discussion, it was determined that three options led. The rules of the vote were discussed and a vote was held. The vote decided that The List should be deleted and that we should "Replace the page with some sort of warning or message."

2023年4月 - このページの内容をどうするかについての議論が始まりました。

April 2023 - A discussion was created about the contents of this page.

2023年5月 - スタッフ投票による可決を受け、このページが作成されました。

May 2023 - It was agreed upon via staff vote that this page be created.

加害行為とは？ どう通報すればいいの？ どうやって支援を求めればいいの？ (英語版Wiki向けFAQ)

What Is Abuse, How Do I Report It, And How Can I Get Help?

AHTによるAdminBrightのBAN処分、そして「リスト」の削除は、権力者がその力を他者を加害することに使った結果起きた事件です。加害行為 (Abuse) を認識し、どのように通報し、どうやって支援を受ければいいかについては、Abuse and Harassment Resourcesをご覧ください。

The AHT ban of AdminBright and the deletion of The List are consequences of someone in power using that power to abuse others. Please see the Abuse and Harassment Resources page for resources on recognizing abuse, how to report abuse, and how to get help.

現在、英語版Wikiと日本語版Wikiでは、ハラスメント対策の範囲、程度、ルール整備などの状況が大きく異なります。

今のところ、上記で示されているAbuse and Harassment Resources (仮訳: 加害行為・ハラスメントについての案内) のようなハラスメントを専門に取り扱うガイドラインは日本語版Wikiには存在せず、対応方針や制度についても比較的手探りに近い状況です。

現時点での日本語版Wikiのハラスメント対策については、サイトへのお問い合わせの「サイト内でのトラブルについて」などをご覧いただけますと幸いです。

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原文: https://scp-wiki.wikidot.com/bright-list-deletion-message

旧ブライトリストのページ (https://scp-wiki.wikidot.com/the-things-dr-bright-is-not-allowed-to-do-at-the-foundation/norender/true) からリダイレクトされている管理用のページです。

細かい補足は脚注で入れていますが、重要な点はページ内に直接記載しています。

Footnotes

1. 訳注: 英語版Wikiのスタッフにおける、メインサイトやチャットにおけるハラスメントに対応するチーム。日本語版Wikiのスタッフには専用のチームは無く、チームを跨いで横断的に対処しています。

2. 訳注: ここからは性別不定の三人称単数代名詞のTheyが用いられていますが、現代日本語では完全に当てはまる表現が無いため、ユーザ名に置き換えて表現しています。

3. 訳注: 英語版Wikiのスタッフにおける、違反行為に対する処罰を管轄するチーム。日本語版Wikiのスタッフには専用のチームは無く、チームを跨いで横断的に対処しています。

4. 訳注: flirting。相手に恋愛感情や性的関心があるように振る舞うこと。いちゃつく、言い寄るあたりが近いでしょうか。

5. 訳注: 英語版Wikiのスタッフが議論に用いているDiscordサーバーのこと。

6. 訳注: MASTはMaintenance And Ancillary Staff Team (保守・補佐チーム) のことであり、日本語版Wikiにおけるウィキ運営チームに類似した役割を持ちます。アダルトコンテンツ・キュレーションチームはMASTに属するサブチームであり、性的な要素を含むなどの理由で“アダルト”に指定された作品に対し、ゾーニング処置を実施しています。

「見出し」(splash) ページとは、あるページの閲覧前に挟まれる警告用のページのことです。(これは更なる補足ですが、後に英語版Wikiではアダルトページの前に見出しページを置くのではなく、該当ページ内に直接警告を埋め込む方式に変化しています)

7. 訳注: 当初、復元されたページは一切の投票を禁止するprotectedカテゴリに置かれました。

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  Gipolibidemia 04 Sep 2023 07:41

  「基本的にJPのユーザーが読むもの」という観点を重視し、逐語的に訳すことよりもENとJPの認識のギャップを埋めることを優先するのは良いと思います (特殊OC記事みたいに何かあるごとに訳注を付け足しまくるスタッフの雑務も減るでしょう)。

  なんなら「スタッフ」を全部「ENスタッフ」に置換するなど、発信者がENであることをよりわかりやすくしてもいいかもしれません。

  けっして全文見れたわけじゃないんですけど、2点すごく目立つとこだけ指摘させてください。

  An Apology
  謝罪文

  • 拙案: コミュニティの皆さんに対するお詫び

  
  確かにan apologyで辞書を引いたらそのような訳が出てくるしそのような意味であるとは思うんですが、大見出しにデカデカとそのような表現はしなさそうだと思います。少なくとも管見の限りで企業がこの類の文を書いた例を示してみます。

  • ポケマス第１回プロデューサーレター: 「みなさまへのお詫び」
  • ドコモ: 「一部報道における不適切なお客様応対に関するお詫び」
  • リクナビ: 「当社の認識欠如についてのお詫び」

  その他以下の検索結果を踏まえても、謝罪してる本人は「お詫び」、それを読んだ第三者は「謝罪文」って呼ぶ傾向にあるように見えます。

  • Google検索: 「弊社 "お詫び" OR "謝罪文" -"書き方" -"誠意が伝わる" -"例文"」
  • Google: 「被害者 遺族 "当社" OR "弊社" "お詫び" OR "謝罪文" -"書き方" -"誠意が伝わる" -"例文" -"報告書"」

  もちろん例外はありますが。
  なのでここでは「(コミュニティの皆さん/皆様に対する/への) お詫び」になると考えました。

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  加害行為 (Abuse) とは？ どう通報すればいいの？ どうやって支援を求めればいいの？

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  What Is Abuse, How Do I Report It, And How Can I Get Help?

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  Q&A in SCP-EN:

  加害行為 (Abuse) とは？ どう通報すればいいの？ 加害行為があった時、誰を頼ったらいい？

  
  見出しが目立ちすぎて訳注に目がいかず、「あくまでこれはENの話なんだ」という前提が忘れられそうだと思いました。ここもあくまでENの話だと強調するようにする方法がなんかないかなあと思いました。

  これにあわせて、訳注もblockquote使うのではなくもっと特徴的で優しい感じのブロックを使い、JPはENみたいな制度こそないものの、こちらはこちらで被害者保護の意識はあることを示すような感じにしてもいいかもしれません。

  最後の編集 04 Sep 2023 07:45 by Gipolibidemia さらに表示

  Dr_Kasugai 05 Sep 2023 00:20

  Gipolibidemiaさん、ご査読ありがとうございます！

  An Apology

  言われてみれば、大分違和感がありますね。ご提案の通り「コミュニティへのおわび」としてみました。

  What Is Abuse, How Do I Report It, And How Can I Get Help?

  確かにちょっと分かりづらいですね。(英語版Wiki向けFAQ) を最後に付け足してみました。

  これにあわせて、訳注もblockquote使うのではなくもっと特徴的で優しい感じのブロックを使い、JPはENみたいな制度こそないものの、こちらはこちらで被害者保護の意識はあることを示すような感じにしてもいいかもしれません。

  SB3ガイドのボックスを持ってきて、重要そうな点に下線を引くことで、読者の視線を誘導するようにしてみました。また、文章ももう少しいじって、JPの現状と対策についても多少わかりやすくしてみました。

  最後の編集 05 Sep 2023 03:25 by Dr_Kasugai さらに表示

  Gipolibidemia 09 Sep 2023 12:59

  Going forward, ^①we must provide a clear path towards the removal of harmful works - not at staff discretion but at the community's discretion, ^②we must provide staff with a culture where we are not paralyzed by this type of inaction, ^③we must be more responsive to the community's needs, and ^④we must remove abusive individuals from the community.

  今後、我々は有害な作品の削除に向けて明瞭な道筋を示さねばなりません──スタッフの裁量ではなくコミュニティの裁量に則り、我々はこの種の行動停止によって麻痺しない文化をスタッフに根付かせ、コミュニティのニーズにより強く応え、コミュニティから有害な人物を排除しなければなりません。

  繋辞のダッシュの解釈が誤ってるかもしれないです。

  このダッシュが掛かってるのはnot at staff discretion but at the community's discretionだけであり、ここで文は一旦区切れ、以降は前文とは別のお話をしていると思います。

  なぜならおそらくこの箇所は、以下のように4つの誓約を並列しているからです。

  ① we must provide a clear path towards the removal of harmful works - not at staff discretion but at the community's discretion
  ② we must provide staff with a culture where we are not paralyzed by this type of inaction
  ③ we must be more responsive to the community's needs
  ④ we must remove abusive individuals from the community

  各文の始まりがwe mustの形で統一されていることと、各文の末尾のコロンと、第④文の直前にandがあることからそうだと判断しました。

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  これからの我々[に]は、有害作品の削除に関して明瞭な 　 つまりスタッフの裁量ではなくコミュニティの裁量に準ずるという 　 指針を持つこと、今回のように不対応によって麻痺することがない運営理念をスタッフに根付かせること、コミュニティのニーズにより強く応えていくこと、そして、有害な人物をコミュニティから排除することを[徹底せねばなりません / 堅く実行せねばなりません / ……することが要されます]。

  • https://eow.alc.co.jp/search?q=Provide+a+clear+path
  • https://eln-taka.com/post-30/
  • https://www.eibunpou.net/07/chapter17/17_7.html

  p.s. そもそも「ページ削除に関するメッセージ」なはずなのに「we must remove abusive individuals from the community」を最後の最後に宣言しています。暗に「abusive individuals (ブライト) を早期にパージできなかったことこそが問題の本質である」という反省を表明してるような気がするので、単に「そして、有害な人物を……」ではなく「そして第一義には、有害な人物を……」まで強調してもいいような気がします。

  最後の編集 09 Sep 2023 13:22 by Gipolibidemia さらに表示

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