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人事部所属の男性。財団における人材配置や新規職員のスカウトを主な職務としている。職員の働きぶりを審査し、評価に応じて昇格や降格を判断する役割も担う。
礼儀正しく交渉にも長けているが、正直な印象をそのまま発言する癖が原因で相手に悪い心証を抱かせることも多い。自身の興味関心には注意深いがそうでない物事には怠惰というマイペースな面もある。しかし人事官としての見識は確かで、その職員が最大の能力を発揮できるような指示を行う。
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任意A任意B任意C- portal:2579233 (01 Jun 2018 04:23)
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