SCP-4624

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アイテム番号: 4624
レベル1
収容クラス:
euclid
副次クラス:
{$secondary-class}
撹乱クラス:
vlam
リスククラス:
caution

Moti.png

発見時のSCP-4624。サイト-19の職員49名をパン作り大会に強制的に参加させる直前に撮影。


特別収容プロトコル: サイト-19で開かれる全ての参加必須な職員会議は記録され、SCP-4624顕現の潜在的な優先条件について検討されます。SCP-4624の顕現中、出席者はその指示に従い、その要求の遂行を妨げてはなりません。顕現時に十分なMTFがその場に展開している場合、SCP-4624の焦点をSCP-4624の制作者を含む優先度の高い要注意団体に向けるよう行動すべきです。

Motivational2.png

サイト-19駐在のMTFユニットらを対象に、"カオス・インサージェントを捕まえろ"競争を開催する直前のSCP-4624。

説明: SCP-4624は異常な人形実体です。現在までのところ、サイト-19で実施された参加を強制される職員会議または保安会議に顕現していますが、その詳細な条件は未特定です。SCP-4624はスラックス、ワイシャツ、クリップ付きのマイクを身につけており、しばしば、ここにスーツジャケットが加わります。しかし、その身体的特徴は各顕現事象に固有のものです。顕現後、実体は一貫して興奮した様子を見せ、他者のやる気を鼓舞するような内容のスピーチを行います。その後、シャツのボタンの間から無数の黒く不定形な構造体を伸長させて聴衆を自らの内部に引き込み、全出席者をポケット宇宙へと転送します。その内部に入ると、SCP-4624は連れ込んだ人々を、自身が「チーム・ビルディング・エクササイズ」と呼称する活動に参加させ、それが終了すると帰還させます。SCP-4624の内部空間のレイアウトや置かれている備品は、要求されるタスクに合わせて変更されると考えられています。

SCP-4624は暴力的な攻撃に対し、高い物理的・感情的な耐性を示します。例外は、会議が行われている場所からの退出や、要求されたタスクの完遂の妨害を試みた場合にのみ報告されています。こうした試みが行われた場合、SCP-4624は当該出席者の首を絞め、失神させます。

SCP-4624は参加者の興奮度合いに応えようとするため、特に熱心な提案から容易に影響を受けます。SCP-4624と同等に精力的な行動をとる人物から誘導によって、SCP-4624が考案したエクササイズのために会議の外にいる者を連れてくるよう説得することができます。SCP-4624は特定個人を連れてくるよう要求された場合には拒否しますが、提案された組織に属する、あるいは統計的属性の層に含まれる人物を標的にすることは可能です。

Cake.jpg

1位に選ばれたパイナップルのアップサイドダウンケーキの制作に取り組む、ペッパー軍曹(中央)とMTFの隊員たち。

補遺 4624.1: 発見
SCP-4624は2019/08/15、コードスメイヤー上級研究員がプレゼンテーションを行っている最中にその隣に顕現したことで、発見されました。結果として生じた出席者からの質問に対し、この実体は「主体性を示しているが、熱意に欠けている」と述べた上で、自身が6ヶ月に及ぶアフリカのサファリ生活で学んだことについて話し始めました。研究員らがSCP-4624の内部を検査し、ゼロックス社のプリンターの使用済みトナー、シュレッダーにかけられた財団のレターヘッド付きの紙、使い終えた修正テープ、コーヒーの豆カスの混合物で構成されていることが判明しました。現地調達された道具を用いて体内から複数のサンプルを摘出したにもかかわらず、SCP-4624は途切れることなくスピーチを続けました。

SCP-4624がアフリカのサバンナとオフィス環境の類似点について1時間47分に渡って話した後、ペッパー軍曹がその頭部を40口径の拳銃で射撃しました。SCP-4624はペッパー軍曹の "積極性"を称賛した後、参加者全員49名をイギリスの田舎に類似する、ケーキ作りコンテスト用のテントがいくつかある場所に移動させました。参加者は4人1組のチームを作り、少なくとも1つの自立した摂食可能なケーキを焼き、デコレーションするよう指示されました。指示が完遂されると、SCP-4624は優勝チームにアメリカのシーフードレストラン「レッドロブスター」の無料食事券を1枚贈呈し1、全人員をサイト-19に送り返しました。

補遺 4624.2: 顕現事象記録

日付: 2019/11/05

<映像開始>

映像は、SCP-4624研究主任であるトーラスが収容違反に関する報告会における実体の顕現を記録した直後から開始する。出席していた39人の研究者の大多数から呻き声が聞こえる。

SCP-4624: 君たち、これがファンファーレでいいのかい? ほら、我慢強く「収容するぞー!」と言ってくれないかな? 素晴らしい! いいぞ! サイト管理官にも聞かせてやりたいね!

ドグラ下級研究員が画面外からSCP-4624に向かってペンを投げる。ペンが頭部を直撃し、身体に食い込むが、実体は意に介さない。

SCP-4624: 狙撃が上手いじゃないか君! 本当にMTFに入ってないの?

エイムス下級研究員: こっちは人が死んだんだぞ、この野郎!

トーレス: 皆、家に帰りたいし、この状況に抵抗したいのは分かる。だが、反抗し続けてもSCP-4624の消失を早めることはない。

SCP-4624は55分間に渡り、カシミール地方でのバックパッカー生活で学んだコミュニティの一体感と、それをどのように職場で活かすのかについて語る。その後、参加者らはSCP-4624に引き込まれ、マサチューセッツ州のバンカーヒル公園を再現した場所に転移する。SCP-4624は、聴衆を2つのグループに分け、そこで起こったアメリカ独立戦争の歴史的な戦いを再現するように要求する。4時間27分間の模擬戦闘の後、SCP-4624は職員らをサイト-19に送り返す。

SCP-4624: いやあ、盛り上がったね。もしも実際の戦いが今回のようだったら、アメリカにはまだ君主がいたかもしれないぞ。しかし、ここにいるイギリス出身の皆が今日のセミナーのメッセージをはっきりと受け止めてくれたのは嬉しいよ!

ドグラ研究員が当時のマスケット銃をSCP-4624に投げつける。銃は胴体を突き抜け、吸収される。

SCP-4624: おや、まだ疑っているのかい、ハリシケシ? 確かに人事部は難しいと言っていたね。職員評価の最中に居眠りしたり、休暇申請に罵詈雑言を書き込んだりするような人だと教わったよ。でもね、私はここで君を見て、ハリシケシくん、君の中にチームプレーヤーがいることを知った! このチームは素晴らしい仕事をするじゃないか。職場の誕生日パーティーが、ひたむきな人事部の職員たち以外にとって、放置されることがあるのは理解できるさ。皆、モンスターの餌やりで忙しいだろうからね。しかし、コミュニティの一体感には、人事部門の優秀な人材も含まれることを忘れてはいけない!

トーレス: おい待て、人事の連中がお前に話したってのはどういうわけだ?

<映像終了>

補遺 4624.3: 回収された電子メール
注: 以下の電子メールは、RAISAのデータ復旧専門家によって財団人事部門 管理官 ティモシー・マスコンの業務用コンソールから復元されたものです。復元前、このメールには削除マークがついていました。

送信者: pcs.rh|nocsammit#pcs.rh|nocsammit
受信者: pcs.rh|vrestsil_nimda#pcs.rh|vrestsil_nimda
日時: 2019/10/17 02:22 PM
題: 問題発生です
添付ファイル: Productivity_By_The_Numbers.pdf


今日、ステファニーの机のゴチャゴチャの中にあったUSBメモリから何を見つけたか、貴方は信じないでしょうね。それとも信じるでしょうか、これが我々が話していたステファニーであると。添付ファイルをご覧ください。

今、我々全員が考えていることは、ダメージコントロールです。財団が我々のことを、すぐにでも切り捨てるべき厄介者の群れだと考えることは、一番避けたいことです。誰かが、人事に関する苦情を処理しなければなりません (研究チームでは「笑顔付きの紙シュレッダー」と呼んでいるのだとか)。連中は時間異常に閉じ込められた人員の遡及的給与について心配したことなんてないでしょうにね?

我々の仕事は、財団の成功と人類の存続に不可欠です。研究所の学者どもがどう考えようと間違いありません。連中は、有害な労働環境で若い研究者を焼き尽くしてしまうでしょう。まさか、世界に博士号持ちが無尽蔵にいるとでも思っているんでしょうか。

私はステファニーはストレスと嫌がらせに負けただけだと思っています、我々は皆そうなり得るところにいます。つい先月も、彼女が持ってきたバースデーカードに「私はビジー・マクワイドウィペイユー2」とサインしている奴がいました。我々には選択肢があります。彼女をサイトの司令部に突き出すか、この事実をここに埋めたままにしておくか。私の意見では、もう魔物は瓶から出てしまっていますから、彼女を罰しても元には戻らないと思います。

それに、サイト-19にはもう少し相乗効果というものがあってもいいんじゃないでしょうか。

ファイル名: Productivity_By_The_Numbers.pdf


ファイル形式: Portable Document Viewer (.pdf)
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場所: C:\Users\RAISA\TimMasconCaseFile
サイズ: 520 KB (533,225バイト)
ディスク上のサイズ: 524 KB (536,576バイト)


作成日: 2012年2月12日 日曜日 07:31:53 AM
変更日: 2019年8月12日 月曜日 10:13:22 PM
閲覧日: 2019年8月12日 月曜日 10:13:20 PM

協力による生産性

組織的な思考を持つ人のための、深妙的効率向上法


あなたは、同僚があなたの官僚的な才能を無視することに不満を感じていますか? 機械の歯車が互いに削り合う音を聞いているのは自分だけだと感じていますか? では、規制に準拠したスタンディングデスクに自らを縛り付け、人間工学に基づいたキーボードを準備し、上司の優位性を学びましょう! 私たちは、歴史上最も偉大なモチベーターたちの魂魄を1つのシンプルな儀式に束縛し、彼らの自我を抽出し、あなたの利益のためにその技術を提供します! あなたの職場を最先端のものに変え、否定してばかりの連中を今度の授賞式で見返してやりましょう! ご満足いただけなければ、代金はお返しします!

ステップ 1: オフィスで発生した廃棄物を70kg以上回収して下さい。例えば、コピー用紙 (丸めて捨てられたもの、シュレッダーにかけられたもの)、インクの切れたペン、コーヒーの豆カス、使用済みのプリンターカートリッジなどです。自由に工夫してください。あなたの組織を代表する素材を使うことで、あなたが召喚する相乗効果の天才は最高の能力を発揮します。

ステップ 2: あなたの職場の慣行に関する不満や提案をPDF文書形式で用意して下さい。あなたが降霊する効率化の化身は、そこに刻まれたすべての項目を等しく優先して扱います。

ステップ 3: あなたにとって最も大切なものを純粋な穀物アルコールに浸して下さい。これはあなたの生贄となるものであり、儀式が完了した時点では無生物でなければなりません。全ての生きていないものの中で、この物があなたにとって最も高い個人的な重要性vitalを持つことが肝要です。

ステップ 4: 4以上の数字 (以下、$n$とします) と日付を指定して下さい。どちらも、生贄と関連性の高いものでなければなりません。その日付に、用意したものを持って、職場にアクセスしてください。

ステップ 5: 指定された日、職場の人通りの多い場所に、集めた廃棄物を使って$n$個の頂点を持つ星を描いて下さい。実用性と効力の観点から、この儀式は勤務時間外に行うのが最良です。あなたが呼び出す生産性の模範は、あなたの残業時間を食べ、呼吸し、血を流しはじめます。

ステップ 6: 用意した文書のコピーを、$n^3$部、儀式の場の中央に配置して下さい。デジタル媒体を使用してもかまいません。現代の魔術はUSB3.0に対応しています!

ステップ 7: 生贄をコピーの上に置き、火を点けて下さい。生け贄が黒く燃えて消えれば成功で、3営業日後に結果を得ることができます。

補遺 4624.4: 懲戒に関するヒアリング
注: 以下は、人事部の監査後、サイト-19の全部門長宛に送付されたメッセージです。監査のきっかけは、人事部のメインロビーのカーペットの中から、オフィス由来の廃棄物で構成された十二芒星の残骸が発見されたことでした。アンソニー・ムラード (1995/02/20生まれ、2007/08/12 死去) の墓の発掘と人事部のジュニアマネージャー ステファニー・ムラードとの接点から、PoI-4624の正体が判明しました。

サイト-19 懲罰委員会の覚書


日付: 2019/11/29

題: Re: SCP-4624 PoI

被疑者: 人事部 管理官 ティモシー・マスコン、人事部 ジュニアマネージャー ステファニー・ムラード


HRworker.png

PoI-4624、財団人事部 ジュニアマネージャー ステファニー・ムラード。

2019/11/25の会議において、ティモシー・マスコンは1ヶ月分の給与を減額され、人事部 副管理官に降格されました。また、ジュニアマネージャーのステファニー・ムラードは、記憶処理を施された後、雇用契約を解除されました。彼女の8年間の記憶の空白を説明するために、自動車事故による外傷性の記憶喪失という偽装工作が行われています。ムラード氏の息子の墓は、彼女が遺体を掘り出す前の元の状態に戻されました。これには、アンソニー・ムラード氏本人の遺体が発見されるまでの間、代替となる別の遺体を埋葬しておくことを含みます。SCP-4624に関し、ムラード氏をこの処分以上に追及しようとする試みには同様の処罰が下されます。

この事件から、我々の仕事が無機質で無感情なものであっても、そこで働く人々はそうではないことを教訓とするべきです。皆さんの部下の中には精神的に参ってしまう人もいることでしょう。それが起こるのは、監督する側にとっても、される側にとっても、決して恥ずべきことではありません。

もし、あなたの部門の誰かが、職場でのハラスメントや家庭生活に問題を抱えている、あるいは仕事上のストレスや危険に上手く対処できていないと思われる場合は、職員健康管理部門へ相談することを勧めてあげてください。


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  1. portal:2081491 (20 Nov 2018 12:13)
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